Aprilli alguses toimus nii Las Vegases kui ka digitaalse kogemusena iga-aastane Atlassian Summit 2022 konverents. Jagame teiega põnevaid uudiseid toodetest, mis aitavad organisatsiooni ja tiimitöö tasandil luua avatust, selgust, agiilsust ja produktiivsust.

Jätkame blogisarjaga TWNLife, kus teeme tutvust TWNi andekate tiimiliikmetega. Räägime karjäärist, hobidest ja küsime lõbusaid vimkaga küsimusi. Intervjueerisime meie UXi ja Confluence’i konsultanti ja koolitajat Helenat.

Detsembrist 2021 töötab meie Tallinna tiim uues kontoris Grüne ärimajas, kus on kõik töötegemiseks olulised detailid väga hoolikalt läbi mõeldud. Et kõigil oleks uues kontoris hea ja mugav, soovisime maksimaalselt arvestada oma töötajate soovidega. Selleks kogusime tiimilt hoolega ettepanekuid ja tagasisidet.

Kõik tarkvaraarendusprojektid ei ole tingimata suured, vähemalt mitte kohe. Mis aga juhtub siis, kui väikesele projektile, mida üks-kaks arendajat ja disainer koos kliendiga mõõdukas tempos ehitanud on, leitakse kordades eelarvet juurde ning tööde ulatus oluliselt kasvab?

Baltikumide suurim Atlassiani kogukonda kaasav konverents toimub tänavu 31. märstil. Ootame sind kuulama põnevaid Atlassiani edulugusid ning saama teada uutest tooteuudistest ja väärtuslikest lisarakendustest.

Uue kontori planeerimisel on palju huvitavaid ja mitte nii huvitavaid tehnilisi detaile, mida peab analüüsima ja kaaluma. Uute kohvimasinate valik tundus olevat selline meeldiv ja lihtne vahepala, millega muude toimetuste vahele veidi meelt lahutada. Üsna kiiresti sai aga selgeks, et see ei ole üldse nii lihtne ülesanne. 

Tihti küsitakse meilt, milliste töödega meie inimesed igapäevaselt tegelevad. Seekord teemegi kiire sissevaate sellesse, kuhu kulub meie spetsialistide aeg ning millised põnevad projektid meie töölaual jaanuaris 2022 olid. Statistika räägib, et ühes kuus on meil korraga töös ca 150 erinevat kliendiprojekti.

Kui mõelda Jirale, mis on skaleeritav, optimaalsete administreerimiskuludega ja ka kasutajasõbralik, tasub keskkonna haldamisel ja rakendamisel silmas pidada mõningaid häid praktikaid. Järgnev blogipostitus toob teieni kuus head Jira praktikat, mis ei kujuta endast rangeid reegleid, aga pigem soovituslikku mõtteainet :)

Käesolevas artiklis räägib meie tegevjuht ja asutaja Ander Tenno rahast ehk meie palgamudelist. Spetsialistide palgad on meil, lisaks põhipalgale, otseses sõltuvuses oma tööga ettevõttele sisse toodud käibest. Teisisõnu klientidelt laekuvast rahast. Lisatasu kujuneb kindla süsteemi alusel ning seda makstakse igakuiselt.

Prototüüpimine käib pea iga tarkvaralahenduse loomise juurde. Prototüübi parandamine on oluliselt kiirem, lihtsam ja odavam kui valmis arendatud lahenduses paranduste sisseviimine. Otsused sünnivad kiiremini ning projektid sujuvad paremini, kui kõik osapooled saavad prototüüpimise põhimõtetest ühtmoodi aru.

TWNis usume, et arendajat ei tee spetsialistiks ainult näiteks Reacti ega disainerit Figma oskus. Hea spetsialist on midagi palju rohkemat! Tänasest artiklist saadki teada, miks oleme loonud spetsialistidele arenguteed ning kuidas käib TWNis õppimine ja mentorlus. Räägime ka TWNi tugevast üksteise aitamise kultuurist.

Confluence on paidlik infohalduse töövahend mitmete rakendusvõimalustega. Käesolevas blogipostituses tutvustame näidete põhjal kolme peamist võimalust, kuidas Confluence enda organisatsiooni vajaduste jaoks tööle panna. Ühtlasi avaldame, kuidas Confluence TWNis rakendatud on ning mis meile selle funktsionaalsuste puhul enim meeldib.